【#依柔老師真心話】
從面試看創業、看人性、看人生價值觀
昨天晚上的直播，自己都覺得相當精彩！
難得可以邀請到在市場上
天天實戰面試的獵人頭公司朋友
來和大家分享在面試時的秘辛
雖然我這段時間走遍了全台各縣
教了無數場的面試技巧
但昨日聽了獵人頭朋友的分享
依然覺得市場是相當相當現實且險惡
以大眾來看，假使我們工作到60歲退休
依照現在的市場環境
一輩子要換個4~5個工作都不為過
(包含打工也要算進去應該就不止)
那是否有在每一次的工作經驗中
幫自己累積更多實力、包含人情世故及做人做事的道理？
獵人頭公司說穿了，就是一個仲介公司
協助企業和優秀人才媒合合適工作
然後從中收取傭金回饋
假使你是獵人頭公司，你受企業委託要找人才
在有限的時間壓力下，你會如何快速選材？
每天看幾十份幾百份的履歷、早已培養精準篩選眼光
更別說真的和對方聯繫上，聊個兩句，就有個底了
假使你是企業主，你都想花錢找優秀人才了
你不會多投幾間獵人頭公司、加速選材嗎？
假使你是優秀人才，有人想挖角你或徵員你
你除了「能力」是對方想要的以外，
想在同行間凸顯、更重要的就是你的外在形象和口才！
你覺得你自己會不會說話？
你會不會容易得罪人？
請你來面試，結果吱吱嗚嗚說不出個具體、無法說服他人
你覺得你能力很強別人就該付給你這樣的薪資？
社會是很現實的，
擁有同樣的能力、我們更喜歡「討喜」的人
擁有同樣的能力、我們更喜歡「嘴甜」的人
擁有同樣的能力、我們更喜歡「好相處」的人
擁有同樣的能力、我們更喜歡「形象讓人賞心悅目」的人
就像我自己的專業是鋼琴
我發現家長想找的鋼琴老師，不一定是學歷很高的老師
家長想找的，是懂他孩子的老師
家長想找的，是能讓孩子喜歡彈琴的老師
家長想找的，是有耐心教學的老師
家長想找的，是能啟發孩子學習樂趣、懂得欣賞音樂的老師
搞懂市場「需要的」，而不是自己「以為的」
這就是為什麼，在講回來創業
常常有人會問說，到底產品要開發到完美的程度才拿去賣
還是先試市場水溫，看看消費者會有什麼反饋、再來調整
當然這也取決於做事情的個性
但往往我們在一股腦兒往某個方向前進時
都會忽略了身旁的聲音與意見
更忘記停下腳步去檢視自己疏漏的地方
我覺得昨天的直播自己也學到一課
還沒看直播的朋友，歡迎去我粉專上回看～
也歡迎看完後在底下和我分享你的心的：）